Porady podatkowo prawne dla Twojej firmy

Wraca dzień wolny za święto w dzień wolny od pracy.

Wraca dzień wolny za święto w dzień wolny od pracy.

2 października 2012 r. Trybunał Konstytucyjny (sygn. akt K 27/11, w Dz. U. z dnia 8 października 2012 r. pod poz. 1110) uznał, że art. 130 § 2 Kodeksu Pracy pozbawiający pracowników wolnego dnia za święto przypadające w dniu wolnym od pracy, wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, za niezgodny z konstytucyjną zasadą równości.

Stosowanie przedmiotowego art. 130 § 2 Kodeksu Pracy powodowało, iż pracodawcy wprowadzali w grafikach pracy dzień wolny z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy w święto, często przypadające w różnych dniach tygodnia (z wyjątkiem niedzieli). Zwiększało to wymiar czasu pracy i w efekcie „odpracowywania” święta w innym dniu. W ten sposób pracownicy pozbawieni byli dnia wolnego, który im się należał, gdy przypadał w święto i pracowali dłużej niż pracownicy, dla których zgodnie z grafikiem święto nie pokrywało się z dniem wolnym wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy.

Po uznaniu przez Trybunał Konstytucyjny przepisu art. 130 § 2 Kodeksu Pracy za niezgodny z Konstytucją, a dokładnie od daty publikacji wyroku w tej sprawie, tj. od 8 października 2012 r., dzień wolny z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy musi być niezależny od wolnego dnia świątecznego.

Ta witryna ukrywa pliki cookies. Korzystając ze strony zgadzasz się na użycie plików cookie, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki. dowiedz się więcej

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close