Porady podatkowo prawne dla Twojej firmy

Minimalne wynagrodzenie brutto w górę od 1 stycznia 2013r.

Minimalne wynagrodzenie brutto w górę od 1 stycznia 2013r.

 Podstawowy akt prawny:

  • Rozporządzenie Rady Ministrów z 14 września 2012 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2013 r. (Dz. U. 2012 Nr 0 poz.1026)

Od dnia 1 stycznia 2013 r. będzie obowiązywała nowa wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę w wysokości 1600 zł (dotychczas 1500 zł). Taką kwotę dostanie pracownik zatrudniony na umowę o pracę przy pełnym etacie. Dodatkowo należy wspomnieć, że pracownik w okresie pierwszego roku pracy w swoim życiu, może otrzymać wynagrodzenie gwarantowane w wysokości 80% wynagrodzenia minimalnego obowiązującego w danym okresie. W roku 2013 będzie to kwota 1280 zł brutto, choć nie ma przeszkód by otrzymywał 100 % wynagrodzenia minimalnego lub więcej. Konsekwencją podwyższenia minimalnego wynagrodzenia brutto jest m.in. wzrost składek na ubezpieczenia społeczne, FP i FGŚP, które pracodawca zobowiązany jest opłacać za pracowników wynagradzanych według minimalnej płacy.

2012 r.

2013 r.

Wynagrodzenie minimalne za pracę

1 500,00 zł

1 600,00 zł

Wydatki pracodawcy na składki ZUS za pracowników opłacanych według płacy minimalnej

311,10 zł

331,84 zł

Wynagrodzenie brutto + składki ZUS od wynagrodzenia opłacane przez pracodawcę

1 811,10 zł

1 931,84 zł

*Dane zawarte w tabeli dotyczą pracodawców, którzy zgłosili do ubezpieczenia wypadkowego nie więcej niż 9 ubezpieczonych.

Zwiększenie minimalnego wynagrodzenia będzie miało wpływ na zwiększenie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne dla przedsiębiorców korzystających z preferencyjnych zasad ich opłacania. Podstawa wymiaru tych składek nie może być niższa niż 30% kwoty minimalnego wynagrodzenia. W bieżącym roku od podstawy nie niższej niż 450 zł (30% z 1500 zł), natomiast w roku 2013 podstawa ta nie może być niższa niż 480 zł (30% z 1600 zł). Obecnie rozpoczynający działalność gospodarczą płaci 143,56 zł składek na ubezpieczenia społeczne, a w roku 2013 wzrosną one do kwoty 153,12 zł. (przy założeniu: opłaca dobrowolną składkę chorobową, stopa procentowa składki wypadkowej 1,93%).

Ta witryna ukrywa pliki cookies. Korzystając ze strony zgadzasz się na użycie plików cookie, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki. dowiedz się więcej

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close